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70년 만의 노동개혁, 미래를 위한 변화의 시작

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담당부서	인력정책과	등록일	2023.02.28	조회	322	작성자	문종원
담당부서	인력정책과
등록일	2023.02.28
조회	322
작성자	문종원
첨부파일	hwpx 파일 230227_이영_장관_벤처·창업기업(스타트업)_근로시간_제도개편_간담회_참석(인력정책과).hwpx [129.69 KB] 바로보기 내려받기 PDF 파일 230227_이영_장관_벤처·창업기업(스타트업)_근로시간_제도개편_간담회_참석(인력정책과).pdf [433.14 KB] 바로보기 내려받기
70년 만의 노동개혁, 미래를 위한 변화의 시작 - 이영 장관, 벤처·창업기업(스타트업) 근로시간 제도개편 간담회 참석 - □ 벤처·창업기업(스타트업) 대표 등으로부터 근로시간 제도개선 관련 의견 청취 시작‧‧‧간담회, 토론회 등 연이은 “소통 이어가기(릴레이)” 추진 □ 지방중소벤처기업청을 통해 전국의 협‧단체와 지역 중소기업들로부터 제도 개선과제 발굴 병행 의지 피력 중소벤처기업부 이영 장관은 28일 대한상공회의소(서울 중구)에서 벤처기업·창업기업(스타트업) 대표 및 전문가들과 함께 근로시간 제도개편에 대해 간담회를 가졌다.<br />  <br /> 이날 간담회는 벤처기업과 창업기업(스타트업)들이 현장에서 겪고 있는 근로시간 제도 관련 애로와 이에 대한 개선 의견을 듣고 관련 전문가들과 함께 논의하기 위해 마련되었다.<br />  <br /> 기술창업 기업들은 디지털 서비스 등 상품이 다양해지고, 연구·개발을 위한 집중근무, 재택근무 등 근무방식도 변화하고 있으나 기존의 근로시간 제도는 이러한 변화에 적응하기 어렵다는 입장이다.<br />  <br /> 간담회에 참석한 기업 대표들도 하나같이 “경직된 주52시간제로 인해 생산성이 저하되고 맘 놓고 일을 하지 못하는 환경에 처해 있다”고 호소했다.<br />  <br /> 이 자리에서 이영 장관은 “현재 근로시간 제도는 ’18년부터 주 52시간제가 시행되고 있지만, 1953년 제정 당시 공장 산업에 맞게 짜여진 틀을 벗어나지 못하고 있다”면서,<br />  <br /> “넓어진 산업 층(스펙트럼)과 벤처기업·창업기업(스타트업)의 특성을 고려한 보다 유연한 근로시간 제도 마련이 국가의 경쟁력과 기업의 생존율을 높이는 방법”이라고 말했다.<br />  <br /> 아울러 “중소기업계의 의견을 적극 반영할 수 있도록 협‧단체와 소통을 강화하고 추진 일정을 공유할 계획이며, 고용노동부 등 관계부처와 실무협의를 지속적으로 이어 가겠다”고 덧붙였다.<br />  <br /> 한편, 중소벤처기업부는 근로시간 제도개편 의견수렴을 위해 소상공인들과 간담회, 전체 중소기업계가 참여하는 근로시간 제도개편 토론회 등을 통해 소통을 이어갈 계획이며,<br />  <br /> 지방중소벤처기업청을 창구로 활용해 지역 중소기업들의 근로시간 관련 제도 개선의견 건의도 폭넓게 수용함으로써 지역 중소기업들의 목소리도 제도개혁 과정에 반영할 계획이라고 전했다. <div data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="25784" id="hwpEditorBoardContent"> </div> 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 인력정책과 문종원 에게 연락주시기 바랍니다.

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