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연구인력과 중소기업 간 연계(매칭) 강화

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담당부서	인력정책과	등록일	2024.02.05	조회	565	작성자	강지형
담당부서	인력정책과
등록일	2024.02.05
조회	565
작성자	강지형
첨부파일	hwpx 파일 240205_'24년_중소기업_연구인력_지원사업_참여기업_모집(인력정책과).hwpx [228.56 KB] 바로보기 내려받기 PDF 파일 240205_'24년_중소기업_연구인력_지원사업_참여기업_모집(인력정책과).pdf [285.69 KB] 바로보기 내려받기
연구인력과 중소기업 간 연계(매칭) 강화 - 중소기업 연구인력 인건비 지원 시, 근무환경을 평가하고 기준연봉은 상향 - 현장맞춤형 양성지원사업 올해 첫 시행 <br /> 중소벤처기업부(장관 오영주)는 2024년도 중소기업 연구인력 지원사업을 통해 약 340개 기업을 대상으로 이공계 학·석·박사 연구인력을 채용하거나 공공연구기관으로부터 전문연구인력을 파견받을 경우 연봉의 50%를 지원할 계획이다.<br />  <br /> 또한, 연구인력혁신센터를 통해 연구인력을 400여명 양성한 후, 중소기업에서도 연구를 이어가도록 채용 연계할 계획이다.<br />  <br /> 연구인력혁신센터는 올해 처음 시작하는데, 지역혁신기관, 대학, 협·단체, 국공립 연구기관 등을 대상으로 지난 1월 15일부터 전국 4개 센터를 모집 중이다.<br />  <br /> 한편, 작년 10월, 5,303개 중소기업을 대상으로 연구인력 실태조사를 한 결과, 중소기업이 보유한 연구개발인력은 기업당 평균 5.2명이지만 부족인원은 2.1명으로 28.8%가 부족한 것으로 나타났다.<br />  <br /> 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 기업 대상(중소기업기술정보진흥원)<br />  <br /> 특히 석사급 인력의 부족률이 31%로, 학사급(29.2%), 박사급(29.3%), 전문학사급(24.6%)보다 다소 높았으나, 중소기업이 실제 연구인력을 채용할 때는 학사를 최소 조건으로 하는 기업이 74.7%이고, ‘석박사를 선호하나 학사도 괜찮다’가 18.2%에 달해, 고급인력 확보에 애로가 있는 것으로 나타났다.<br /> 인력확보의 어려움과 관련, 낮은 연봉 수준(27.8%), 중소기업의 부정적 이미지(26.3%) 등이 주요 원인이며, 채용인력에 대한 인건비 지원, 연구인력의 경력개발을 위한 지원 등을 선호하고 있는 것으로 나타났다.<br />  <br /> 이에 중소벤처기업부는 올해부터 신진 연구인력의 인건비 기준이 되는 기준연봉을, 학사 1년차의 경우 2,700만원에서 3,200만원으로 500만원 상향조정한다. 또한 신규기업 선정평가 시 유연근무 시행 유무, 기업-근로자 간 성과공유 등 기업의 근무 환경을 반영할 예정이다.<br />  <br /> 아울러 현장맞춤형 양성지원 사업을 통해 전국 4개 연구인력혁신센터가 중소기업과 연구인력을 연계(매칭)한 후, 그 인력이 최대 4개월 이내 실습 사원(인턴)과정을 수행하면서 기술개발(R&D) 사업(프로젝트)을 발굴하고 해당 기업연구소에 채용 후에는 사업(프로젝트)을 6개월 간 수행하도록 지원할 계획이다.<br />  <br /> 이와 함께 국가첨단전략산업 등 첨단기술분야 기업을 우대하고, 기술개발(R&D) 과제의 차별성 검토 실시, 신규과제 대상 현장실사 전수실시 등을 통해 사업운영을 내실화하고, 중소기업-연구인력 간 연계(매칭) 웹서비스를 지원(4월)하여 연구인력 확보의 편의성을 제고한다.<br />  <br /> 올해 신규 지원 규모는 채용지원 약 310개사, 파견지원 약 30개사 등 340개사 내외이며, 지원대상은 ‘기업부설연구소’ 또는 ‘연구개발전담부서’를 보유한 중소기업이다.<br />  <br /> 참여를 희망하는 중소기업은 2월 5일부터 3월 6일까지 중소기업기술개발사업종합관리시스템(www.smtech.go.kr)을 통해 신청하면 된다.<br />  <br /> 중소벤처기업부 이대희 중소기업정책실장은 “중소기업의 인력난이 심화되는 요즘, 기업의 부가가치를 높이려면 연구인력의 확보가 절실하다”라며,<br />  <br /> “이번 사업 개편을 통해 연구인력들이 가고 싶도록 중소기업 스스로 근무여건을 개선해 나가고, 내실있는 사업운영을 통해 중소기업의 경쟁력을 강화하도록 유도하겠다”고 말했다. <div data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="29873" id="hwpEditorBoardContent"> </div> 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 인력정책과 강지형 (044-204-7792)에게 연락주시기 바랍니다.

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