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인수합병(M&A)를 통한 ‘제3자 기업승계’ 성공 사례 잇달아, 자녀승계 곤란 기업에게 승계의 새로운 모델로 부각

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담당부서	대외환경대응과	등록일	2025.07.08	조회	310	작성자	이윤호
담당부서	대외환경대응과
등록일	2025.07.08
조회	310
작성자	이윤호
인수합병(M&A)를 통한 ‘제3자 기업승계’ 성공 사례 잇달아, 자녀승계 곤란 기업에게 승계의 새로운 모델로 부각 - 후계자가 없는 고령의 최고경영자(CEO)가 인수합병(M&A) 통한 제3자 기업승계에 성공 - 중기부는 중소기업 최고경영자(CEO) 고령화에 대응하여 인수합병(M&A)을 통한 기업승계 사례의 지속 확산을 위해 특별법 제정 등 정책 기반을 강화할 계획 <br /> 중소벤처기업부(장관 오영주, 이하 중기부)는 8일(화), 최근 후계자가 없는 고령의 최고경영자(CEO)가 인수합병(M&A)를 통해 제3자 기업승계에 연이어 성공했다고 밝혔다.<br />  <br /> 인구구조의 변화로 제조 중소기업의 60세 이상 최고경영자(CEO) 비중이 지난 10년간 2.4배로 상승하여 전체의 1/3(’12년 14.1% → ’22년 33.5%)에 달하고 있다.<br />  <br /> 많은 중소기업 대표들은 자녀에게 기업을 물려주기를 원하지만 자녀승계에 어려움을 겪는 경우가 늘고 있다. 자녀승계를 생각하지 않는 중소기업의 약 40% 이상은 승계할 자녀가 없거나, 자녀의 승계 거부 또는 자녀의 역량 부족을 이유로 가업승계를 포기하고 있고, 그 대안으로 약 60% 이상이 전문경영인 영입, 매각 등을 고려할 만큼 제3자 기업승계에 대한 수요가 늘고 있다.<br />  <br />   <table> <tbody> <tr> <td style="width:317px;height:4px;">< 자녀승계 계획 없는 이유(단위: %) ></td> <td style="width:317px;height:4px;">< 자녀승계 계획 없을 시 기업 운영(단위: %) ></td> </tr> <tr> <td style="width:317px;height:148px;"><img alt="그림입니다. &#xA;원본 그림의 이름: CLP00002ee8000a.bmp &#xA;원본 그림의 크기: 가로 712pixel, 세로 372pixel" height="106pt" src="file:///C:\Users\Admin\AppData\Local\Temp\tmp5231.jpg" width="227pt" /></td> <td style="width:317px;height:148px;"><img alt="그림입니다. &#xA;원본 그림의 이름: CLP00002ee8000c.bmp &#xA;원본 그림의 크기: 가로 591pixel, 세로 367pixel" height="106pt" src="file:///C:\Users\Admin\AppData\Local\Temp\tmp5242.jpg" width="227pt" /></td> </tr> <tr> <td style="width:317px;height:17px;">※ ‘22년 중소기업 가업승계 실태조사</td> <td style="width:317px;height:17px;">※ ‘22년 중소기업 가업승계 실태조사</td> </tr> </tbody> </table> 이에 중기부는 금년 1월부터 기술보증기금 내에 「인수합병(M&A)지원센터」를 설치하여 일반 인수합병(M&A) 지원은 물론, 자녀승계가 어려운 고령의 대표들에게 인수합병(M&A)을 통한 제3자 기업승계를 돕고 있다. 동 센터는 ▲인수합병(M&A) 거래정보망 운영, ▲중개지원, ▲인수합병(M&A) 파트너스 네트워크 구축, ▲인수합병(M&A) 보증, ▲기술보호(TTRS* 등) 등 원활한 제3자 기업승계 서비스를 제공하고 있다.<br />  <br /> * TTRS(Technology data Transaction record Registration System) : 인수합병(M&A) 협상 과정에서 기술탈취를 예방하고, 법적 분쟁을 대비한 증거자료 확보 서비스 제공<br />  <br /> 그 결과 지난달 기업승계형 인수합병(M&A) 2건을 성사시켰다. 해당 기업 모두 20년 이상 업력을 가진 중소기업으로서, 60세 이상의 고령 최고경영자(CEO)가 경영하는 제조 중소기업이다.<br />  <br /> A사(社)는 ’02년 설립해 23년간 폐배터리재활용업을 영위한 기업으로 사업확장을 추진하는 동종 분야의 중소기업에게 기업을 매각하였다. B사(社)는 ’00년부터 25년간 폐기물처리업을 운영하다가 자녀 승계가 어려워, 마찬가지로 동종 업종의 중소기업에게 매각하였다.<br /> <br /> 이 과정에서 기술보증기금은 인수합병(M&A) 피인수 기업과 인수희망 기업의 경영진 면담, 현장 조사 등을 통해 인수합병(M&A) 전문상담(컨설팅)을 제공했고, 인수 자금에 대한 보증지원으로 인수합병(M&A) 성사를 뒷받침하였다. 두 기업 모두 인수합병(M&A)을 통해 오랜 기간 축적된 기술과 경영 노하우를 인계했음은 물론, 종업원에 대한 고용 안정성을 확보할 수 있게 되었다.<br /> <br /> 중기부는 향후 고령화 추세 속에서 자녀승계가 곤란한 중소기업의 인수합병(M&A) 방식 기업승계 수요가 증가할 것에 대비하여, 인수합병(M&A)을 통한 기업승계 지원 기반(인프라)을 더욱 강화할 계획이다.<br />  <br /> 자본시장연구원은 국내 기업승계 인수합병(M&A)의 잠재 수요를 약 21만개로 추정(‘22년 기준)하고 인구 고령화를 고려하면 향후 더욱 빠른 증가를 전망<br /> <br /> 우리나라보다 고령사회를 먼저 경험한 일본은 중소기업의 후계자 부재로 흑자 휴·폐업이 증가하는 문제를 해결하기 위해 2008년부터 경영승계활성화법 제정, 2011년 사업인계지원센터 설립 등 기업승계 인수합병(M&A) 활성화를 위한 다각도 정책을 일찍부터 운영하고 있어 정책설계에 참고할 예정이다.<br />  <br /> 김정주 중소기업전략기획관은 “고령화 시대에서 원활한 기업승계 문제는 단순히 개별 기업 존폐 차원이 아니라 우리 경제의 지속가능한 성장과 고용 안정에서 중요한 정책과제”라는 점을 강조하며, “자녀승계가 곤란한 중소기업이 인수합병(M&A)을 통한 제3자 기업승계에 어려움을 겪지 않도록 특별법 제정과 지원 기반(인프라) 구축을 위한 정책적 지원을 강화해 나갈 것이다.”라고 밝혔다.<br />  <br /> ※ 기술보증기금 인수합병(M&A)지원센터 : 홈페이지(<a href="https://tb.kibo.or.kr)"><u>https://tb.kibo.or.kr)</u></a> / 연락처(02-3215-5995~9) <div data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="2002497" id="hwpEditorBoardContent"> </div> 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 대외환경대응과 이윤호 사무관 (044-204-7427)에게 연락주시기 바랍니다.
첨부파일	hwpx 파일 250709_인수합병(M&A)를_통한_‘제3자_기업승계’_성공_사례_잇달아,_자녀승계_곤란_기업에게_승계의_새로운_모델로_부각(대외환경대응과).hwpx [250.17 KB] 바로보기 내려받기 PDF 파일 250709_인수합병(M&A)를_통한_‘제3자_기업승계’_성공_사례_잇달아,_자녀승계_곤란_기업에게_승계의_새로운_모델로_부각(대외환경대응과).pdf [259.37 KB] 바로보기 내려받기

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