(코로나19 시국에) 대한민국에 있는 기업 중에서
재택근무 한번 안 해본 기업이 없는 것 같은데
이렇게 근무 환경도 변하고
일하는 방식도 다양해지고 있는데
우리는 주 몇 시간을 일해야 한다
월 몇 시간을 일해야 된다
심지어 뭘 어떻게 해야 된다
이런 이야기들이 굉장히 많습니다
공장 산업화 시대를 지나서
완전 산업화, 자동화 시대를 지나서 정보통신 시대를 지나서
지금 디지털 경제로 가고 있는 이 상황에서
근로기준법 내에서의 근로 시간 제도가
유연성이 너무 경직되는 부분에 있어서
70년 만에 수정하겠다라고
지금 진행하고 있습니다
특히나 벤처·스타트업들 기술혁신 중소기업들같이
시간에 비례해서 성과가 나오는 것이 아니라
굉장히 몰입도가 높은 환경에서
수준 높은 결과물이 나왔을 때만
성과물이 되는 그런 부분에 대해서
또 고급 인력들이 상당 부분 있는 업종에 대한
고려가 좀 약한 것이 아니냐 라는 게
중소벤처기업부의 입장입니다
그래서 간담회를 통해서 취합된 것들을
정부 입법안이 최종 국회에 제출되기 전까지
계속적으로 업계를 대신해서 중소벤처기업부에서
목소리를 내려 하고 있습니다
마지막 잉크에 끝났다고 하기 전까지
고용노동부와 지속적인 협의를 해 나가도록 하겠습니다
감사합니다
